Enregistrer l'offre
Fonction
en jij sociaal, administratief sterk en vlot in de omgang in zowel Nederlands als Frans? Zoek je een eerste stap in de wereld van rekrutering, en wil je graag impact maken in een bruisend logistiek bedrijf? Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen?
Als Junior Recruiter speel jij een sleutelrol in het vinden van de juiste mensen voor de juiste plaats. Geen zorgen als je nog geen ervaring hebt – wij zorgen voor een grondige opleiding en een warme onboarding. Jij brengt de drive, wij bieden de kansen.
Een greep uit jouw taken:
-
Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen.
-
Administratieve ondersteuning bieden bij het selectieproces en opvolging van kandidaten.
-
Gesprekken voeren en het talent achter het CV ontdekken.
-
Actief zoeken naar sterke profielen en bouwen aan een eigen talentpool.
-
Nieuwe collega’s welkom heten en mee instaan voor een vlotte onboarding.
Qui cherchons-nous ?
Wie ben jij?
-
Je spreekt vlot Nederlands én Frans (kennis van Engels is een plus).
-
Je bent sociaal, empathisch en communiceert helder.
-
Je werkt nauwkeurig en hebt een goed administratief inzicht.
-
Je bent leergierig, enthousiast en wil je graag verdiepen in rekrutering.
-
Je beschikt over een rijbewijs B.
-
Je voelt je thuis in een hands-on, no-nonsense omgeving.
Waarom kiezen voor deze job?
Je komt terecht in een mensgerichte logistieke speler waar open communicatie, een vlakke structuur en een echte teamspirit centraal staan. Hier krijg je de ruimte om te leren, te groeien én jezelf te zijn.
Que proposons-nous ?
Wat mag jij verwachten?
✅ Jobzekerheid: een vast contract vanaf dag één.
✅ Mooi salarispakket: inclusief maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
✅ Doorgroeimogelijkheden: minstens 4 à 5 opleidingen per jaar om jouw skills te versterken.
✅ Top onboarding: je wordt warm onthaald door je team en goed begeleid.
✅ Hechte sfeer: collegiale werkomgeving, gezamenlijke lunches, afterwork-events.
✅ Internationaal karakter: werken in een diverse en multiculturele context.
✅ Duurzaamheid centraal: je maakt deel uit van een bedrijf dat inzet op ecologische logistiek.
Compétences liées à la fonction
- Conduire une politique de ressources humaines
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Réaliser la gestion des carrières
- Superviser les recrutements
- Piloter un programme ou un plan de formation
- Organiser une revue du personnel
- Superviser la gestion administrative du personnel
Postulez dès maintenant !!
Ce poste vous convient vraiment ? Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons bientôt pour un entretien personnel.