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Vous avez fait du bénévolat ? Voici comment l'indiquer sur votre CV

01-07-2018

C’est évidemment super de faire du bénévolat. Vous vous investissez pour les autres ou pour la société, et vous pouvez aussi en tirer de précieux enseignements. C’est dès lors une bonne chose de l’ajouter sur votre CV, mais comment faire ? Nous vous livrons ici quelques astuces pour que vos activités bénévoles brillent sur votre CV.
 
Recherchez un travail bénévole pertinent
 
Pour un recruteur, il est important de voir si vous convenez pour le job. C’est pourquoi nous vous conseillons de mentionner les compétences et le travail bénévole qui correspondent à votre future fonction. Pensez par exemple aux qualités telles que le leadership, l’organisation, la bienveillance ou le fait de pouvoir travailler en sécurité. En soulignant ces compétences, vous pouvez utiliser le bénévolat pour que votre CV sorte du lot.
 
Le bon endroit pour mentionner le bénévolat
 
Dans un CV, le contenu est bien sûr l’élément le plus important, mais vous devez aussi veiller à une bonne présentation. Il est donc important de mentionner certains éléments, comme le bénévolat, au bon endroit. Nous vous conseillons de reprendre ces informations dans votre expérience professionnelle. Créez dans ce cas un titre séparé pour le bénévolat. L’employeur fera ainsi immédiatement la distinction entre vos activités rémunérées et votre travail bénévole. Vous avez vraiment peu d’expérience professionnelle ? Dans ce cas, vous pouvez parfaitement indiquer votre travail bénévole dans votre expérience professionnelle, mais indiquez clairement qu'il s’agit d'un travail non rémunéré.
 
Trouvez la bonne formulation pour décrire votre travail bénévole
 
Dans un CV et une lettre de motivation, une grande partie de votre présentation repose sur les mots. Comment formuler vos talents et activités ? Il en va de même pour le bénévolat. Choisissez soigneusement vos mots afin de vous présenter le mieux possible. Vous entraînez des enfants au foot tous les samedis ? Vous pouvez l’indiquer simplement, mais vous pouvez aussi dire que vous soutenez un projet sportif au sein duquel vous apprenez à des enfants issus de milieux différents à collaborer. Cette autre formulation peut faire la différence entre un nouvel emploi et un refus, donc faites-y attention !
 
Cas douteux
 
Toutes les activités bénévoles n’ont pas leur place sur votre CV. Il n’est cependant pas toujours évident de déterminer ce qui devrait ou ne devrait pas y figurer. Regardez votre travail bénévole à travers les yeux du recruteur : peut-il choquer, être trop personnel ou dérangeant ? Un bon exemple est le travail bénévole pour un parti politique. C’est très bien de se mobiliser pour ses idéaux, mais il se pourrait que votre nouvel employeur ait une idéologie différente de la vôtre. Il peut dès lors être plus avisé de ne pas mentionner ce type de travail bénévole sur votre CV. Vous ne savez pas trop comment faire un choix ? En cas de doute, il vaut généralement mieux ne pas en faire mention.
 
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