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Vous êtes invité à un entretien d’embauche ? Voici comment répondre aux questions difficiles

29-10-2018

Peu importe la façon dont vous vous êtes préparé : pendant un entretien d’embauche, il se produit toujours quelque chose que vous n’attendiez pas. Bon nombre de personnes peuvent être déstabilisées par les questions difficiles que pose le recruteur. Il peut même arriver, pour certaines questions, qu’il soit impossible d’y répondre correctement. Pas de panique, on peut donner une réponse adéquate même à la plus difficile des questions.

Pouvez-vous me parler de vous ?
 
Cette question est particulièrement vaste, ce qui en fait un des plus grands pièges. Vous aurez peut-être tendance à raconter votre vie ou à expliquer certains faits qui n’ont rien à voir avec l’entretien d’embauche. Concentrez-vous sur les points principaux : dites qui vous êtes, quelle expérience professionnelle vous avez et quels sont vos intérêts.
 
Pourquoi devrions-nous vous engager ?
 
Chaque offre d’emploi est assortie d’une liste claire d’exigences. Ne soyez pas tenté d’énumérer cette liste, vous rendriez votre réponse très impersonnelle. Focalisez-vous au contraire sur votre expérience professionnelle et vos qualités personnelles. Montrez qui vous êtes vraiment !
 
Comment vous voyez-vous dans 5 ans ?
 
Les recruteurs posent cette question pour connaître vos ambitions. Soyez donc honnête et exprimez une vue réaliste de l’avenir. Vous voulez améliorer vos qualités ? Peut-être progresser dans l’entreprise ? Vous visez peut-être une certaine spécialisation ? Vous pouvez évoquer tous ces plans d’avenir pendant l’entretien d’embauche. Ainsi, le recruteur verra clairement que vous n’aimez pas rester inactif.
 
D’où vient ce trou dans votre CV ?
 
Ce n’est jamais agréable d’avoir un trou dans son CV, mais vous avez peut-être une bonne raison. Vous étiez peut-être en voyage ou aviez décidé de faire une pause pour vous occuper d’une autre personne. Il n’y a aucun problème à le signaler pendant l’entretien d’embauche. Vous étiez à la recherche d’un travail ? Expliquez tout ce que vous avez fait pendant cette période.
 
Avez-vous déjà été licencié ?
 
La voilà, la question embarrassante. Pourtant il est important de rester honnête. Expliquez quand et pourquoi vous avez été licencié. Parlez avec respect de votre employeur précédent et faites savoir que vous avez tiré les leçons de cette expérience. Vous transformerez ainsi quelque chose de négatif en un point positif
 
Combien aimeriez-vous gagner ?
 
Il est toujours difficile de parler d’argent. Vous avez 2 options : indiquer combien vous gagniez chez votre employeur précédent ou dire que vous voulez le barème. Avec ces 2 réponses, vous ne demandez ni trop ni trop peu.
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