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Quelles sont les caractéristiques des travailleurs intérimaires ?

Emplois
Les travailleurs intérimaires apportent du dynamisme à l'économie. Afin de mieux comprendre le travail intérimaire, IPSOS, à la demande de Federgon, la fédération sectorielle, a étudié le profil du travailleur intérimaire. L'enquête fournit quelques résultats étonnants. 
 
Environ deux travailleurs intérimaires sur trois habitent en Flandre. Quelque 27 % d'entre eux résident en Wallonie et seulement 8 % à Bruxelles. Les femmes sont légèrement plus nombreuses que les hommes, respectivement 53 % vs 47 %. Par ailleurs, 87 % des intérimaires possèdent la nationalité belge, 8 % sont européens et seulement 5 % ne sont pas des ressortissants européens. 
 
Ce sont surtout des jeunes qui comptent sur leur agence d'intérim pour trouver du travail. Mis à part les étudiants jobistes, quelque 42 % des travailleurs intérimaires ont moins de 25 ans. Seulement 19 % d'entre eux ont plus de 45 ans. 
 
Les employés et les ouvriers sont au coude à coude, les premiers dépassant de justesse les seconds, respectivement 36 % et 35 %. Viennent ensuite les étudiants jobistes, loin derrière (29 %). 
 
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Pas assez de connaissances sur votre CV ? Ce n'est peut-être pas un problème.

Vous êtes enthousiaste à la lecture d'une offre d'emploi, mais vous craignez que ce job soit mission impossible en raison du manque de connaissances sur votre CV ? Deux bonnes nouvelles. Les diplômes sont de moins en moins pris en compte lors des entretiens d'embauche. Et deux : ces conseils vous permettront peut-être de mettre un pied dans la porte, même sans connaissances.

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L'entretien avec votre recruteur constitue la première grande étape vers un emploi. C'est à ce moment-là que vous semez les graines d'un job génial ou d'une carrière florissante. La première impression est importante. Il permet au recruteur de savoir à qui il a affaire et d'évaluer avec précision le type d'emploi qui vous conviendra parfaitement.

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Les quatre avantages d'un bon contact avec votre recruteur

Votre recruteur est votre assistant, votre coach. Il/elle connaît le marché, vous montre la voie à suivre et vous donne un petit coup de pouce pour obtenir le job. Votre recruteur fait la passe décisive et c'est vous qui marquez le but !

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Les meilleures réponses aux questions embarrassantes posées durant les entretiens d'embauche

Lors d'un entretien d'embauche, vous voulez être perçu(e) comme une personne aimable, intelligente, enthousiaste et qui a de la répartie. De préférence pas trop nerveuse non plus, ce qui n'est pas simple lorsqu'on se trouve en terrain inconnu et qu'on est bombardé de questions. Inspirez profondément et réfléchissez à l'avance aux éventuelles réponses. Car chaque entretien d'embauche est différent, sans toutefois l'être réellement.

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