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Pas assez de connaissances sur votre CV ? Ce n'est peut-être pas un problème.

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Vous êtes enthousiaste à la lecture d'une offre d'emploi, mais vous craignez que ce job soit mission impossible en raison du manque de connaissances sur votre CV ? Deux bonnes nouvelles. Les diplômes sont de moins en moins pris en compte lors des entretiens d'embauche. Et deux : ces conseils vous permettront peut-être de mettre un pied dans la porte, même sans connaissances.

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Mettez vos talents en évidence et attirez l'attention de votre futur employeur.

Gros plan sur votre expérience professionnelle

Vous ne possédez pas le diplôme requis mais vous pouvez peut-être miser sur votre expérience professionnelle et sur certaines compétences qui seront bien utiles pour l'emploi en question ? N'hésitez pas ! Attirez l'attention de votre futur employeur en mettant votre expérience professionnelle en tête de votre CV, au-dessus de votre formation. Quelles ont été vos prestations et réalisations dans votre/vos emploi(s) précédent(s) ? Votre employeur voudra surtout savoir si vous possédez les compétences adéquates pour le job en question et/ou si vous êtes motivé(e). Si tel est le cas, ces qualités seront plus importantes qu'un diplôme obtenu avec grande distinction.

Etoffez votre CV en indiquant tout ce que vous avez fait ou tout ce que vous êtes capable de faire.

Mettez vos talents en évidence

Ne sous-estimez pas non plus l'importance des compétences et des talents. Vous êtes peut-être un leader né ou un pro du networking, un as en matière de gestion de temps ou de résolution de problème ou encore un prodige de l'éloquence. Des qualités qui peuvent également séduire un futur employeur. Illustrez votre talent à l'aide d'un projet ou d'une situation concrets auxquels vous avez été confronté(e) lors d'un stage ou au cours de votre expérience professionnelle.

Mentionnez également les cours ou les modules que vous avez suivis

Vous ne possédez peut-être pas de diplôme universitaire mais les cours que vous avez suivis peuvent également attirer l'attention de l'employeur. Vous n'avez pas terminé vos études mais vous avez suivi des modules spécifiques ? Osez les mentionner s'ils sont susceptibles d'être utiles pour le job. N'inventez pas de diplômes ou de distinctions mais soyez aussi honnête et positif(ve) que possible. Par exemple : 'bachelier en travail social, 2 années accomplies.'

Attention aux gros trous

Des imprécisions ou un nombre trop important de trous dans la chronologie de votre CV soulèveront des questions et vous empêcheront peut-être d'obtenir le poste, surtout si vous ne possédez pas le diplôme requis. Ne dissimulez pas un redoublement ou une période de chômage. Vous êtes resté(e) une année chez vous pour vous occuper de vos enfants ? Mentionnez également cette période sur votre CV.

Démarquez-vous

Le fait que vous alliez supporter votre équipe de foot favorite tous les dimanches n'intéresse personne. Vous faites de l'escrime chaque semaine ou vous aimez le parachutisme ? Mentionnez-le sur votre CV. Ces activités démontrent que vous n'avez pas froid aux yeux, que vous repoussez les limites et que vous gardez votre calme dans toutes les situations. Le fait d'avoir été dirigeant dans un mouvement de jeunesse pendant dix ans peut également s'avérer un élément positif dans un job où le sens des responsabilités est important. N'oubliez pas non plus de mentionner le bénévolat ou les loisirs créatifs.

Vous avez encore besoin de conseils pour optimiser votre CV ? N'hésitez pas à vous rendre dans l'une de nos agences Konvert !

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