Nouvel article

Retour aux nouvelles

Les mots à éviter pendant un entretien d'embauche

Postuler

Les mots à éviter pendant un entretien d'embauche

Félicitations ! Vous avez franchi la première étape de votre recherche d'emploi ! Votre CV soigné et votre lettre de motivation ont fait mouche, et vous être invité à un entretien d'embauche. Il va de soi que vous voulez faire bonne impression. Il est donc crucial de bien vous y préparer et de faire preuve d'optimisme et d'assurance. Mais vous devez aussi connaître les mots à éviter au cours de l'entretien. Un entretien d'embauche réussi peut en effet se jouer à quelques détails.

 

« Hum... Combien vais-je gagner, en réalité ? »

 On ne postule pas pour les congés, les bonus, les avantages extralégaux. Mieux vaut donc éviter les mots tels que « argent », « salaire » et « rémunération ». Si vous les prononcez, vous donnez l'impression de ne vous intéresser qu'à la fiche de paie. Même si c'est le cas, cela ne jouera probablement pas en votre faveur.

Ne prenez pas l'initiative d'évoquer vos « erreurs » ou vos « points faibles ». Pour la plupart des entretiens d'embauche, c'est l'employeur qui vous demandera d'en parler. Dans ce cas, citez surtout des points à améliorer et les mesures que vous pouvez prendre ou que vous prenez déjà pour y remédier. Si vous pouvez donner des exemples liés à votre emploi précédent, c'est encore mieux.

Comme indiqué plus haut, il est crucial de faire preuve d'assurance. Ne dites donc pas que vous êtes nerveux et évitez les mots qui trahissent un manque de confiance, comme « peut-être », « éventuellement », « vraisemblablement », etc. Enfin, veillez à ne pas utiliser un langage familier ou des mots vides, qui sont à proscrire. Par « mots vides », nous pensons à des mots tels que « euh », « OK » ou « et caetera ».

 

Restez positif

 Parler de vos anciens employeurs uniquement en termes négatifs est rarement bien perçu. Sans parler des insultes, qui sont à bannir totalement ; mieux vaut encore arriver en retard ou ne pas venir du tout. Bien sûr, vous pouvez évoquer la raison pour laquelle vous avez quitté votre ancien employeur, ainsi que l'expérience acquise que vous pourrez mettre à profit chez votre nouvel employeur.

« Le leadership est ma passion »

 Les paroles en l'air et les grands mots n'ont pas leur place dans un entretien d'embauche. Des mots tels que « dévoué », « passion », « spécialisé » ou « leadership » resteront vides de sens si vous ne les concrétisez pas dans les faits. Si vous souhaitez quand même les utiliser, étayez-les au moyen d'exemples pertinents. Ce conseil est par ailleurs valable pour toutes les qualités que vous citez au cours de l'entretien.


D'avance, nous vous souhaitons bonne chance pour votre entretien d'embauche. Vous n'avez pas été retenu ? Demandez un feed-back. Il vous aidera à améliorer votre manière d'aborder ces entretiens

Pas assez de connaissances sur votre CV ? Ce n'est peut-être pas un problème.

Vous êtes enthousiaste à la lecture d'une offre d'emploi, mais vous craignez que ce job soit mission impossible en raison du manque de connaissances sur votre CV ? Deux bonnes nouvelles. Les diplômes sont de moins en moins pris en compte lors des entretiens d'embauche. Et deux : ces conseils vous permettront peut-être de mettre un pied dans la porte, même sans connaissances.

En lire plus

Voici comment faire une première bonne impression à votre recruteur

L'entretien avec votre recruteur constitue la première grande étape vers un emploi. C'est à ce moment-là que vous semez les graines d'un job génial ou d'une carrière florissante. La première impression est importante. Il permet au recruteur de savoir à qui il a affaire et d'évaluer avec précision le type d'emploi qui vous conviendra parfaitement.

En lire plus

Les quatre avantages d'un bon contact avec votre recruteur

Votre recruteur est votre assistant, votre coach. Il/elle connaît le marché, vous montre la voie à suivre et vous donne un petit coup de pouce pour obtenir le job. Votre recruteur fait la passe décisive et c'est vous qui marquez le but !

En lire plus

Les meilleures réponses aux questions embarrassantes posées durant les entretiens d'embauche

Lors d'un entretien d'embauche, vous voulez être perçu(e) comme une personne aimable, intelligente, enthousiaste et qui a de la répartie. De préférence pas trop nerveuse non plus, ce qui n'est pas simple lorsqu'on se trouve en terrain inconnu et qu'on est bombardé de questions. Inspirez profondément et réfléchissez à l'avance aux éventuelles réponses. Car chaque entretien d'embauche est différent, sans toutefois l'être réellement.

En lire plus