Recruiter Interne HR-dienst

Samen met de HR Business Partner en het nationaal HR-team zal je als HR Generalist de HR-visie implementeren in de centrale diensten.

Wat houdt dit in?

• Je ondersteunt de HR Business Partner bij de dagelijkse HR-activiteiten van het Nationaal Hoofdkantoor, met name rekrutering & selectie, employer branding, learning & development, talent management en diverse andere HR-projecten
• Het merendeel van je takenpakket bestaat uit het rekruteren van nieuwe collega's. Samen met de afdelingsverantwoordelijke stel je het gezochte profiel op, maak je een vacature op en zorg je voor de zichtbaarheid en instroom van de vacature.
• Je neemt het rekruteringsproces van A-Z autonoom in handen. 
• Je bent SPOC HR voor jouw toevertrouwde afdelingen. Dit betekent dat medewerkers bij jou terecht kunnen met hun vragen of bezorgdheden. Je staat dus ook in voor vertrouwensgesprekken & eventuele exitgesprekken.
• Je neemt het operationele luik van Learning & Development voor jouw rekening. Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun opleidingsvragen. 

• Je kan terugblikken op een eerste ervaring in rekrutering van bediendeprofielen.
• Je beschikt over een Bachelor -of Masterdiploma en hebt een passie voor HR.
• Je bent flexibel, enthousiast en een echte teamplayer.
• Dankzij jouw proactiviteit, assertiviteit en betrouwbaarheid slaag je er in om de juiste mensen aan te trekken en een meerwaarde te betekenen voor de afdelingen die je mee opvolgt.
• Maar vooral: je hebt veel zin om jouw tanden te zetten in een uitdagende functie en zo mee te bouwen aan de groei van ons bedrijf.

• Je werkt in een internationale onderneming met een aangename werksfeer, leuke collega's.
• Een uitdagende functie waar opleidingen centraal staan.
• Je ontvangt een mooi loon naargelang jouw ervaring, aangevuld met extra voordelen zoals:
  - groeps- en hospitalisatieverzekeringmaaltijdcheques 8 euro/dag
  - mogelijkheid om van thuis uit te werken
• Je kan werken in een flexibel uurrooster.