Student magazijnmedewerker

Voor een gekend bedrijf in de groothandel van ijzer- en bouwwaren zoeken we een gemotiveerde jobstudent om mee te helpen in het magazijn te Arendonk.
Ben je snel inzetbaar? Heb je voldoende tijd om, bijvoorbeeld omwille van een onvolledig lessenrooster, tijdens de week en voor een langere periode kan komen werken?

Neem dan zo snel mogelijk contact met ons op!

• Je bent natuurlijk liefst zo veel mogelijk dagen beschikbaar.
• Je bent perfect Nederlandstalig.
• Je bent fysiek volledig in orde.
• Je hebt een goede drive en kan hard werken!
• Je bent een hogeschool student. 

Een toffe studentenjob voor tijdens de week en op zaterdag!

Een marktconform studentenloon, afhankelijk van leeftijd.

De uren kunnen ingevuld worden naargelang je mogelijkheden:

• Van maandag tot vrijdag: tussen 8u en 16u, met een middagpauze van 12u30 tot 13u (voor- of namiddagen kunnen ook)
• Op zaterdag: tussen 8u en 12u30

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.