Vacancy

HR MANAGER (M/V)

Region Genk
Fixed
Reference: 7/802/202272610

Function

•Je rapporteert aan de HR Director Europe en hebt dagelijks (in)formeel overleg
•Je organiseert en leidt de dagelijkse werking van het HR team (3 medewerkers) en
bent hun eerste aanspreekpunt.
•Als eindveranwoordelijke superviseer jij de taken van het HR team:
Selectie en recrutering / uitzendarbeid /payroll / administratieve HR taken / beheer
badgeregistratiesysteem / alle wettelijke en administratieve formaliteiten van ‘In tot
uit dienst’ / ….
•Je voert zelf HR-taken uit:
Opmaak contracten en policies / payroll / administratieve HR taken / rapportages /
projecten en beleidsmatige ondersteuning van de HR Director / je waakt over en
beheert procedures en processen
•Je geeft verder vorm aan de HR organisatie door een aantal sturingselementen te
bundelen en te verfijnen

Your profile

•Je bent in het bezit van een bachelordiploma
•Je beschikt over een ruime ervaring in de HR en al zijn processen
•Het is een pluspunt als je deze ervaring hebt verworven binnen de logistieke sector
•Je hebt ervaring in het leiden van een team
•Je hebt een uitgebreid HR-netwerk
•Microsoft office heeft voor jou geen geheimen
•Je werkt stipt, correct en hebt oog voor detail
•Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt ‘out of the box’

What do we offer?

•Je krijgt de kans om de HR-afdeling van een dynamisch bedrijf met internationale
uitstraling uit te bouwen en richting te geven
•Een competitief renumeratiepakket in functie van jouw kunde en ervaring met
ondermeer volgende extralegale voordelen: groepsverzekering,
hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, GSM en laptop, bijkomende
verlofdagen en firmawagen
•Tewerkstelling in een filevrije omgeving
•Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekend

Jobrelated competences

  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Is this the right job for you? Don't miss this opportunity and apply today!

Contact

Konvert Interim Genk

Europalaan 86 - 3600 Genk

+32 89 35 71 31

genk.interim@konvert.be

Privacy policy


Before completing your file or submitting your application, we kindly ask you to accept our Privacy Policy which enables us to better protect your data.

View our privacy policy