Vacancy

HR MANAGER (M/V)

Region Tongeren - Maasmechelen
Fixed
Reference: 7/509/202157926

Function

Voor een belangrijke speler in de filmindustrie op het gebied van filmproductie, distributie en bioscoopexploitatie zijn wij op zoek naar een HR manager.

 

  • U bent verantwoordelijk voor het administratief en operationeel beheer van de HR-afdeling
  • U beheert de salarisadministratie in samenwerking met een sociaal secretaresse
  • U staat in voor het administratief en operationeel beheer van de personeelsdienst
  • U beheert de salarisadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat en zorgt voor de loonadministratie en de opvolging van de sociale documenten met inachtneming van de regelgeving
  • U bent voortdurend op zoek naar veranderingen in de sociale wetgeving
  • U beheert de contacten met de sociale partners en de externe dienstverleners
  • U beheert het personeelsbudget en maakt zo goed als mogelijk gebruik van de mogelijkheden die de overheid biedt om de personeelskosten te beheersen
  • U ontwikkelt een ambitieus personeelsbeleid gaande van aanwerving, opleidingsplannen, loopbaanbeheer, enz. Bij dit personeelsbeleid houdt u rekening met de evolutie van de onderneming en houdt rekening met de procedures van de groep
  • U organiseert en neemt deel aan aanwervings- en selectieprocedures
  • U analyseert de opleidingsbehoeften en ontwikkelt en implementeert een opleidingsplan voor alle personeelsleden
  • U ondersteunt het management bij de dagelijkse leiding van het personeel
  • U helpt uw collega’s in alle HR-aangelegenheden
  • Door uw zakelijke expertise ondersteunt u uw managers en helpt u hen bij dringende zaken op het terrein
  • U beheert het HR-budget, onderhandelt met leveranciers, plaatst bestellingen volgens de bedrijfsprocessen en valideert facturen
  • U neemt deel aan veranderingsbeheer, informeert en traint gebruikers waar nodig
  • U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de regelmatige rapportage aan uw lijn- en functionele managers

Your profile

  • Opleiding: Hoger onderwijs (master of bachelor) in human resources, rechten, menswetenschappen en sociale wetenschappen
  • Ervaring: Meer dan 3 jaar in het management van een HR-afdeling in een KMO
  • U bent zich bewust van de uitdagingen van het runnen van een bedrijf dat 365 dagen per jaar open is
  • U bent autonoom, kan prioriteiten beheren en staat bekend voor zijn/haar organisatietalent, striktheid en reactievermogen. Verder beschikt u over goede intermenselijke vaardigheden en een sterke geest van synthese en analyse
  • U beschikt over een rijbewijs waarmee u naar 10 locaties in België kan reizen
  • U bent perfect tweetalig Frans/Nederlands, want u komt zowel in Vlaanderen als in Wallonië
  • Kennis van retail/distributie omgeving zou een pluspunt zijn

 

What do we offer?

Vast contract

Jobrelated competences

  • HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
  • HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
  • HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
  • HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
  • Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
  • Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
  • Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
  • HR-activiteiten aansturen: Lonen

Is this the right job for you? Don't miss this opportunity and apply today!

Contact

Konvert Interim Sint-Niklaas

Grote Markt 40 - 9100 Sint-Niklaas

+32 3 776 03 36

sint-niklaas.interim@konvert.be

Privacy policy


Before completing your file or submitting your application, we kindly ask you to accept our Privacy Policy which enables us to better protect your data.

View our privacy policy