Function

Voor een technisch bedrijf regio Lokeren met 35-tal werknemers, zijn wij op zoek naar een HR-medewerker.

Jouw taken bestaan uit:

- Uitschrijven van vacatures
- Werving en selectie: sollicitatiegesprekken en contractopmaak
- HR Beleid verder uitwerken
- Loonverwerking: nauw contact met Securex , badgeregistraties verwerken, ingeven op online platform, prestatiedoorgave,...
- vragen beantwoorden rond sociale wetgeving
- Preventieadviseur bijstaan in het opstellen van werkpostfiches en instructiekaarten
- Evaluatiegesprekken en functioneringsgesprekken met alle werknemers op regelmatige basis
- Opleidingen organiseren voor heropfrissing van bijvoorbeeld hoogtewerkerattesten.
- Contact met klanten, aannemers, leveranciers, ...

Your profile

Je hebt een achtergrond in payrollverwerking en sociale wetgeving.
Je bent communicatief.
Je bent flexibel naar taken toe. 
Je bent administratief nauwkeurig.
Je bent gestructureer, georganiseerd en je volgt alles goed op.
Je denkt mee met het bedrijf en trekt zelf taken naar jou toe. 

What do we offer?

We zijn op zoek naar een junior profiel. Verloning volgens ervaring.
Maaltijdcheques, ecocheques, eindejaarspremie, groepsverzekering. 

Deze functie kan zowel voltijds als 4/5de ingevuld worden. 

Jobrelated competences

• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen