Function

Voor een transportbedrijf regio Genk zijn wij op zoek naar een deeltijdse HR Officer. (25u)

Verantwoordelijkheden

• Je overlegt samen met het diensthoofd van de vacature en zorgt dat je een goed beeld hebt van het gezocht profiel en bijhorende verantwoordelijkheden;
• Je stelt een duidelijke en interessante vacature op;
• Je zorgt dat de vacature via diverse kanalen verspreid wordt. Je gaat actief op zoek naar nieuwe manieren om de vacature in de kijker te zetten;
• Je staat constant in contact met externe partners;
• Alle vacatures komen bij jou binnen, jij doet de eerste selectie, je overlegt met het diensthoofd en nodigt de kandidaten uit;
• Samen met het diensthoofd doe je de gesprekken en selecteert de juiste persoon;
• Je zorgt voor een sterke employer branding op een creatieve en interactieve manier;
• Je verzamelt alle info en zorgt voor een juiste administratieve afhandeling i.v.m. de opstart;
• Je onthaalt de nieuwe medewerker;
• Samen met het diensthoofd stel je een opleidingsplan op. Dit volg je mee op en stuurt bij indien nodig.

Your profile

• • Je hebt reeds een eerste ervaring in recruitment en staat open voor een flexibele invulling van je deeltijds rooster;
  • Je hebt een uitgebreid HR-netwerk en kent de recruitment kanalen;
  • Social media hebben voor jou geen geheimen meer;
  • Je bent creatief, vlot met de pen en hebt goede people skills;
  • Je bent stipt, correct en zorgt voor een goed administratieve afhandeling.

What do we offer?

• Je komt terecht in een uitdagende functie met ruimte voor initiatief en ambities in een fijne werksfeer;
• Je kan rekenen op een permanente en continue ondersteuning door coaching en opleiding;
• Een interessant marktconform salarisplan aangevuld met extralegale voordelen;
• Je mag je verlof vrij kiezen (30 dagen).

Jobrelated competences

• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie