Function

Voor onze klant zijn we op zoek  naar een ervaren en gedreven HR Officer.
Tot jouw takenpakket behoort: 
- uitvoeren van loonadministratie
- up-to-date houden en verzorgen van de administratieve verwerking van sociale documenten
- opnemen van een administratieve rol opzich inzake diverse personeelsaangelegenheden
- opnemen van een ondersteunende rol bij de werving, selectie en aanwerving van medewerkers samen met de HR Manager
- organiseren en opvolgen van opleidingen en ontwkkelingsinitiatieven
- bijdragen tot de professionaliteit en continuïteit in de werking van de personeelsdienst

Your profile

Je kan zelfstandig werken en hebt een sterke kennis van het Nederlands, Engels en Excell.

What do we offer?

Er wordt je een uitdagende job met optie vast aangboden.

Jobrelated competences

• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• Een dienst of een organisatie leiden
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren