Function

Om het People Acquisition team tijdelijk (6 maanden) te ondersteunen zijn we op zoek naar een extra recruiter.

Jouw taken       

• Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze stakeholders: zowel intern (Hiring Managers) als extern (partners)
• Je staat in voor de rekrutering van diverse bediendenprofielen (IT, Inkoop, MarCom…) voor ons nationaal hoofdkantoor
• Je neemt het rekruteringsproces van A-Z autonoom in handen: intakegesprek, publicatie, telefonische screening, eerste interview tot contractaanvraag. Je bent pas tevreden als je openstaande vacatures kwalitatief hebt ingevuld
• Door je expertise en kwalitatieve adviezen overtuig je onze business van je meerwaarde. Zo zorg je mee voor de vlotte integratie van het nieuwe selectieproces
• Je ondersteunt je interne klant bij diverse HR vragen

Your profile

• Je hebt minimum een bachelordiploma en kan terugblikken op een eerste ervaring als recruiter voor bediendenprofielen
• Affiniteit met HR is een absolute troef
• Je bent flexibel, staat open voor nieuwe zaken en weet orde te scheppen wanneer chaos dreigt
• Dankzij jouw proactiviteit, assertiviteit en betrouwbaarheid slaag je er in de juiste mensen aan te trekken
• Je bent teamgericht en service-minded

What do we offer?

Je krijgt bij ons uiteraard een aantrekkelijk salaris, met tal van extra voordelen, een grondige opleiding en een uitdagende job.

Maar wat ons echt de moeite waard maakt, dat is onze ALDI-familie: je collega’s die elke dag uniek maken, de nodige dosis fun en een heel aangename werkomgeving!  

Jobrelated competences

• Loon- en bevorderingsmaatregelen aanbevelen (loonsverhoging, overplaatsing, premie, ...)
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures