Vacancy

HR OFFICER (M/V)

Region Waregem
Fixed
Reference: 6/301/202139512

Function

Voor een bedrijf regio Waregem, actief in productie van technisch textiel, is Konvert office op zoek naar een HR Officer (m/v):

Als HR Officer bouw je mee aan de groei van het bedrijfHiervoor sta je in nauw overleg met de HR verantwoordelijke. Je draagt actief bij tot de aanwerving van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen de organisatie. Je denkt ook mee op strategisch niveau.

Takenpakket:

Recruitment

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z

  • Je behandelt binnenkomende sollicitaties, gaat op zoek naar geschikte kandidaten via verscheidene kanalen en begeleidt zowel kandidaten als managers doorheen het rekruteringsproces

  • Als de kandidaat het rekruteringsproces doorlopen heeft, ben jij degene die het finale motivatiegesprek opneemt en het contract afhandelt

  • Op procesmatig vlak krijg je de kans om jouw steentje bij te dragen. Je staat mee in voor het opzetten en bijsturen van de processen rond talentwerving, verzekert de proces flow, identificeert de knelpunten en doet voorstellen tot verbetering

Ontwikkeling

  • Je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden. Je bent als het ware het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen

  • Je staat in voor de opvolging en ontwikkeling van de medewerkers, en het uitwerken van opleidings- en vormingsacties. In kader hiervan ga je op zoek naar de juiste opleidingspartners

Employer Branding

  • Je denkt proactief na over hoe je het employer branding verhaal sterker kan maken en stemt op creatief vlak af met de collega’s bij de marketingafdeling

  • Je bent actief betrokken in het organiseren van talentwervingscampagnes , zoals jobbeurzen, infosessies, campus recruitment en gerelateerde social media content

  • Je verzorgt de interne communicatie rond aanwervingen, opleidingsmogelijkheden, ...

Your profile

  • Je genoot een Bachelor opleiding en combineert dit met min. 3 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in een productieomgeving)

  • Je bent echt een allround recruiter, jouw ervaring in verschillende sectoren en met diverse profielen tonen dit ook aan

  • Zin voor initiatief overgoten met tikkeltje durf is zeer typerend voor jou. Je houdt ervan om in team te werken en weet je gemakkelijk aan te passen aan verschillende persoonlijkheden

  • Je maakt er een persoonlijke ambitie van om de juiste persoon op de juiste plaats te zetten, zonder hierbij de kwaliteit uit het oog te verliezen

  • Communicatief is jouw middle name. Daarnaast heb je een proactieve aanpak in het leggen van contacten

  • De Nederlandse en Franse taal kennen voor jou weinig geheimen. Je hebt een vlotte kennis, zowel mondeling als schriftelijk

What do we offer?

  • Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheid

  • Mogelijkheid om 4/5 te werken

  • Een aantrekkelijk loonpakket:

    • Mooie verloning

    • Hospitalisatieverzekering

    • Groepsverzekering

  • Een opleiding op maat

  • Een aangename werkomgeving in een groeiend en innovatief familiebedrijf

Jobrelated competences

  • Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
  • Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
  • HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
  • HR-activiteiten aansturen: Opleiding
  • HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
  • HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen

Is this the right job for you? Don't miss this opportunity and apply today!

Contact

Konvert Office Kortrijk

Doorniksestraat 2 - 8500 Kortrijk

+32 56 20 67 41

kortrijk.office@konvert.be

Privacy policy


Before completing your file or submitting your application, we kindly ask you to accept our Privacy Policy which enables us to better protect your data.

View our privacy policy