Function

Konvert Office is op zoek naar een recruiter voor het kantoor in Tielt. Als recruiter ben je de link tussen werkzoekenden en bedrijven.

Enkele van jouw belangrijkste taken:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor onze vacatures maar ook geschikte vacatures zoeken voor onze kandidaten.
• Telefonische prospectie om onze dienstverlening aan bedrijven kenbaar te maken.
• Je begeleidt en volgt je kandidaten op tijdens hun sollicitatieproces en tewerkstelling.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opmaak en opvolging van contracten en prestaties. En dit alles doe je met een aanstekelijke glimlach!

Your profile

Is dit ‘your way of work'?

• Hands-on, communicatieve multi-tasker
• Inschattings- en doorzettingsvermogen om onze doelen te bereiken
• Commerciële flair is voor jou naturel
• De stress van deadlines geeft je extra motivatie
• Bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring

What do we offer?

Bij Konvert werk je in een stabiel Belgisch bedrijf met meer dan 50 jaar ervaring en een kantorennetwerk over gans het land. Door een persoonlijke aanpak, met onder andere opleiding en begeleiding op maat, laten we onze slogan ‘Your way of work' leven in onze organisatie. Een groot team van ondersteunende diensten staat je met raad en daad bij om je job in goede banen te leiden. Samen met je bruisende collega's zorg jij er mee voor dat klanten en uitzendkrachten hun weg naar Konvert vinden en bouw je zo verder stabiele relaties uit. Door ons uitgebreid kantorennetwerk zijn er steeds mogelijkheden om een job in jouw buurt te vinden. We investeren steeds in onze kantoren, infrastructuur, technologieën,… Hierdoor kunnen we jou een leuke en comfortabele werkplek aanbieden. En dan hebben we het niet enkel over de gemakkelijke bureaustoel! Niet enkel krijg je bij Konvert een boeiende job, we bieden ook de mogelijkheid om te groeien in jouw job en jezelf verder te ontplooien… Get Konverted!

Jobrelated competences

• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Startersadvies geven
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Commerciële opvolging uitvoeren Nieuwe commerciële mogelijkheden verkennen
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden