Function

Voor onze partner, zijn wij op zoek naar een versterking van het team, in een 'Polyvalent Werkbegeleider/Coach Logistiek'. Dit betreft een vaste betrekking. 

Als werkbegeleider-coach logistiek sta je in voor de dagelijkse organisatie en opvolging van de logistieke afdeling. De logistieke afdeling bestaat uit 3 modules; planning, magazijn en transport. Samen met je collega sta je in voor de planning van alle transporten, het onderhoud van het wagenpark en de zorg voor een vlotte doorstroom van de goederen in het logistiek centrum. Je begeleidt en ondersteunt de doelgroep medewerkers bij het uitvoeren van hun job.   

Takenpakket:   

1. Planning & organisatie

• De organisatie en opvolging van de algemene werkorganisatie van de werkvloer (planning, magazijn, transport)
• De dagdagelijkse aansturing van de werkvloer:
  • Opleiding en (technische) ondersteuning van doelgroep medewerkers in hun dagelijkse job uitvoering
  • Info doorstroming en communicatie naar de doelgroep medewerkers
  • Je bent tevens het aanspreekpunt voor de medewerkers.
• Het opvolgen van de bezetting (aanwezigheden, minimumbezetting, verlofaanvragen…) + registratie met betrekking tot aanwezigheden en verlofaanvragen van medewerkers
• Interne registraties in functie van de goederenprocessen

2. Coaching van de medewerkers

• Je staat in voor de dagdagelijkse coaching van medewerkers in functie van competentie-versterking, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Inschatting van motivatie, vaardigheden, competenties en mogelijkheden
  • In functie van doelstellingen medewerkers in hun dagdagelijks functioneren coachen en ondersteunen (zowel mensgericht als resultaatsgericht)
• Je staat in voor de organisatie, administratie en opvolging van coaching trajecten van de doelgroep medewerkers.

3. Algemeen

• Je maakt deel uit van het begeleidersteam van de vestiging in Ingelmunster.
  • Samen met je collega’s sta je in voor de algemene verantwoordelijkheden op niveau van de vestiging (orde en netheid, verlofplanning, preventie en veiligheid enz.)
  • Vanuit uw dagdagelijkse ervaring en expertise denk je mee en stem je af rond aanpak, methodiek en instrumenten op verschillende vlakken. 

Your profile

• Bachelor diploma met specialisatie in distributie, transport, magazijn of gelijkwaardig door ervaring met sterke feeling en/of ervaring in begeleiding van medewerkers
• Bachelor diploma met sociaal-agogische scholing of gelijkwaardig door ervaring met feeling en/of ervaring in een logistieke omgeving
• Ervaring in een logistieke omgeving is een pluspunt
• Ervaring werkbegeleiding van mensen met een laag scholingsniveau en lange werkloosheidsduur is een pluspunt.
• Bereid zijn om praktisch werk te doen samen met doelgroep medewerkers.
• Kennis in organisatie van logistieke processen (magazijnwerking,…).
• Kennis in het beheer van een wagenpark (6 voertuigen), transportplanning is een pluspunt.
• Minimaal rijbewijs B (rijbewijs C en heftruckattest is een pluspunt).
• Organisatorische vaardigheden.
• Leiderschapsvaardigheden.
• Teamspeler
• Administratieve vaardigheden
• Kennis van: motivatie- en coachingtechnieken

What do we offer?

• Een heel gevarieerde job met een mogelijke snelle opstart.
• Werken in de sociale sector, voor een bepaalde doelgroep.
• Een heuse meerwaarde betekenen voor deze doelgroep.
• Contract: starten met contract van 6 maand, daarna contract onbepaalde duur.
• Loon:
  • Vlaamse Gemeenschap 22/6 - barema C4 van PC327.01
  • Maximum 15 jaar nuttige anciënniteit
  • €7.71 maaltijdcheques per gewerkte dag.

Je komt terecht in een organisatie in volle ontwikkeling en kan mee de bakens uitzetten voor de toekomst van onze organisatie. Wij verwachten dan ook een positief ingesteld iemand met veel ‘goesting’.

Jobrelated competences

• De activiteiten van een team coördineren
• De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten
• Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …) De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)
• Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....
• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Samen met de zorgvrager het sociaal-educatieve project opvolgen en een handelingsplan voorstellen
• Specifieke doelgroep: Analfabetisme, laaggeletterdheid
• Specifieke doelgroep: Psychologische moeilijkheden
• Specifieke doelgroep: Sociaal-emotionele moeilijkheden
• Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen