Vacancy

HR OFFICER // HR VERANTWOORDELIJKE // SPECIFIEKE SITE (M/V)

Region Ieper - Poperinge - Wervik
Fixed
Reference: 6/201/202202478

Function

In het kader van de verdere uitbreiding van het HR team bij onze partner, een internationaal actief & ambitieus bedrijf, zijn wij op zoek naar een HR Officer, die op gebied van HR de eindverantwoordelijke zal zijn voor één van de sites van de groep. Je ondersteunt de site in Zonnebeke in de verdere groei op vlak van Mens & Organisatie. Je helpt mee met het professionaliseren en het uitrollen van het HR-beleid van de Groep in deze productiesite, waar ze een overheerlijk, internationaal gekend product produceren.

Functieomschrijving: 

  • Je schrijft enthousiast mee aan het employer branding verhaal om de juiste mensen aan te trekken en te behouden;
  • Je zorgt voor een vlot en kwalitatief rekruteringsproces (opmaak vacatures, contacten met interim- en selectiekantoren, screening, interviews, social media, …);
  • Samen met de Plant Manager en de supervisors zet je een professioneel onthaalbeleid op (introductie- en opleidingsplan, peter/meterschap, …), met het oog op een efficiënte integratie.
  • Je zorgt ervoor dat nieuwe werknemers zich welkom voelen in de bedrijfsfamilie;
  • Je begeleidt de medewerkers in training en ontwikkeling. Je detecteert de opleidingsbehoeften in samenspraak met de leidinggevenden en organiseert de nodige trainingen. Je zorgt voor de implementatie van een gestroomlijnd proces en waakt erover dat dit goed wordt opgevolgd;
  • Je staat de supervisors bij in hun rol als coach. Je detecteert opportuniteiten en formuleert voorstellen en oplossingen teneinde prestatie, motivatie en welzijn te verbeteren;
  • Je werkt en denkt proactief mee aan diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, performance management, …);
  • Je rapporteert aan de HR Manager, verantwoordelijk voor alle sites.

Your profile

Profiel:

  • Je bezit een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Sociaal werk, Arbeidspsychologie of gelijkwaardig.
  • Je kan 3 tot 5 jaar relevante ervaring aantonen;
  • Je bent vertrouwd met sociale wetgeving, je bent steeds up-to-date en kan zaken vlot overbrengen naar de medewerkers;
  • Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels;
  • Door je positieve, coachende mentaliteit, weet je medewerkers te enthousiasmeren;
  • Je bent communicatief, goed georganiseerd en houdt van een uitdaging;
  • Je bent flexibel om ook sporadisch de werknemers in de nacht- en weekendploeg een bezoekje te brengen en bij te staan waar mogelijk.

What do we offer?

Het aanbod:

  • Je komt terecht in een topteam waarmee je leuke uitdagingen aangaat en unieke leermomenten ervaart.
  • Zij bieden jou een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Je kan jouw work/life balans in evenwicht houden door het systeem van glijdende uren en occasioneel telewerk.

Jobrelated competences

  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
  • HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
  • HR-activiteiten aansturen: Lonen
  • HR-activiteiten aansturen: Opleiding
  • HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
  • HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
  • HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
  • Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie

Is this the right job for you? Don't miss this opportunity and apply today!

Contact

Konvert Office Roeselare

Westlaan 13 - 8800 Roeselare

+32 51 24 16 96

roeselare.office@konvert.be

Privacy policy


Before completing your file or submitting your application, we kindly ask you to accept our Privacy Policy which enables us to better protect your data.

View our privacy policy