Vacancy

MANAGER PAYROLL PROCESS SENIOR (H/F)

Region Namur
Temporary with a chance of permanent employment
Reference: 2/301/202038488

Function

KONVERT est à la recherche d'un Manager Payroll Process Senior (h/f) pour son client actif dans le secteur alimentaire. 

Ce que nous attendons de vous : 

-          Phase 1 : S’approprier le travail en reprenant certaines tâches de l’équipe

-          Phase 2 : Réorganiser les tâches de l’équipe afin de sortir du volet opérationnel

-          Phase 3 : Rechercher de la productivité via la simplification et la modernisation (du système de paie et autres systèmes)

-          Phase 4 : Reprise du reporting et évolution permanente des méthode de travail et des systèmes

Vos tâches:

  • intégration et suivi d'un système de reporting  
  • people management ( 6 gestionnaires de paie)
  • plan stratégique pour l'amélioration et fonctionnement payroll
  • responsable du planning 
  • Process improvement : amélioration des processus
  • formation des utilisateurs  
  • ...

 

 

Your profile

Vous justifiez d'une expérience probante dans la fonction de minimum 5 années. 

Vous suivez la législation sociale à la lettre et vous mettez systématiquement à jour.

Vous avez le sens de la négociation, de l’écoute et une bonne organisation.

Vous êtes un gestionnaire doublé d'un conseiller.

What do we offer?

Nous vous offrons une réelle opportunité de vous épanouir à travers des responsabilités variées et ce, au sein d'une entreprise saine et stable. 

Démarrage : février 2021

-          Salaire : 5000€ brut

-          Prime sur objectifs Max 2 mois du salaire brut

-          Augmentation annuel 1,5% du salaire brut pendant 20 ans

-          Assurance : Groupe + Revenu salaire garanti + hospi (payant)

-          Chèques-repas : 8€

-          Téléphone de société 

-          Vacances extra-légaux : + 12 jours 

Jobrelated competences

  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen

Is this the right job for you? Don't miss this opportunity and apply today!

Contact

Konvert Interim Namur

Avenue Fernand Golenvaux 23 - 5000 Namur

+32 81 22 70 96

namur.interim@konvert.be

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