Function

Konvert Mons est à la recherche d'un/une Inspecteur/inspectrice dans le secteur du nettoyage zone géographique de Péruwelz jusque Saint-Ghislain-Mons

L'inspecteur/trice:

- Est placé sous la responsabilité d'un Chef de Secteur
- Est l’intermédiaire entre le client, l’encadrement et le personnel des chantiers et la hiérarchie.
- Est responsable du bon fonctionnement des chantiers qui lui sont attribués, c’est-à-dire notamment de l’engagement et de la formation du personnel d’exécution, de l’organisation du travail et suivi de la qualité, de la sécurité et du respect de l’environnement, ainsi que des tâches qu’il délègue à ses brigadières et chef d’équipe.
- A pour objectif l’expansion et la productivité de son sous-secteur.
- Réalise (ou supervise) les pointages des prestations, les bons de commandes internes et transmet les demandes de dépannage.
- Transmet à son Chef de Secteur, par le biais de son rapport d’inspection, les informations relatives à sa gestion journalière.
- Organise (ou supervise) les remplacements du personnel absent.
- Organise (ou supervise) les travaux complémentaires et les uniques en entretien général.
- Est susceptible de remplacer le personnel d’exécution, uniquement en cas de nécessité.

Your profile

- Avoir une expérience réussie dans le secteur
- Etre disponible immédiatement
- Etre véhiculé car vous serez amené(e) à faire des déplacements

What do we offer?

Pas d’horaires fixe, Vous devrez être disponible entre 6h et 22h, wk compris, 37h/semaine.

Vous organiserez votre temps de travail en fonction des tâches à remplir

Jobrelated competences

• Een lastenboek voor de schoonmaakwerkzaamheden opmaken De controlecriteria bepalen (tevredenheid, beoordeling van de prestaties, ...)
• Procedures, kwaliteitsvoorschriften en methodes uitwerken en verder ontwikkelen (schoonmaak, hygiëne, veiligheid, ...)
• De schoonmaakprestaties ter plaatse controleren (kwaliteit, tijdschema, verslagen,…) De klachten verzamelen
• De prestaties, het contract, het aantal werkuren, ... a.d.h.v. de eigenschappen van de plaats vaststellen De klant adviseren
• Personeel opleiden in procedures, technieken, werkmethodes, gebruik van materieel en toepassing van de voorschriften
• Problemen vaststellen (incidenten, kwaliteit, ...) Preventieve, corrigerende acties instellen of aanbevelen (organisatie, middelen, methodes, ...)
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Opvolg- en activiteitengegevens registreren De informatie doorgeven aan de betrokken dienst
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen
• De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
• Schoonmaakwerkzaamheden plannen en coördineren
• Offertes opstellen Prestaties volgens de behoeften van de klant in een contract vastleggen (schoonmaak, netheid, verwante diensten, ...)
• Schoonmaakprestaties op verschillende locaties superviseren